互联网仍是制造业更能招引人才?这份报告给出了答案

互联网仍是制造业更能招引人才?这份报告给出了答案

  9月13日,北京大学社会调查研究中心和智联招聘联合发布了2016我国年度最佳雇主百强评选陈述。陈述称,跟着刘易斯拐点的到来,正在进入劳作商场的新生代劳作者愈加重视自我,在劳作过程中也愈加重视本身价值的完成。终究哪个范畴更能招引人才?记者带您一探终究……

  9月13日,北京大学社会调查研究中心和智联招聘联合发布了2016我国年度最佳雇主百强评选陈述。陈述称,跟着刘易斯拐点的到来,正在进入劳作商场的新生代劳作者愈加重视自我,在劳作过程中也愈加重视本身价值的完成。

  从全国百强雇主散布来看,制作职业名列前茅,在榜单中占有26席。紧随其后的是互联网职业,占有24席。交易/批发/零售/租赁业排在第三位。

  陈述称,制作职业是我国经济发展的基础产业,这类企业更是以人数很多而著称,可以招引和包容更多的人才。互联网职业作为新式职业,是当时我国经济体中最为活泼的因子,这类企业具有灵敏的商场应对才能和一流的立异才能,在人才发展战略上也独具特色,企业本身的雇主品牌建造取得了明显成效。

  企业所在地以及规划大小将怎样影响其在就业者心中的位置?《每日经济新闻》记者发现,这份陈述给出了明晰的答案。

  陈述称,从企业职工规划来看,万人以上的大型企业占有了榜单的七成。

  从报名状况看,该类型企业有461家,该活动一共收到有用报名企业数量9740家,占比仅5%,但终究上榜数量却超越七成。

  由此可见万人级企业在就业者心中的口碑。智联招聘CEO郭盛告知《每日经济新闻》记者,这类企业职工基数和招聘需求巨大,人才的储藏、保存等环节对企业的稳定发展至关重要,也会促进企业在雇主品牌建造上不断进取。

  从地域来看,一线城市成为大赢家。百强雇主所在地覆盖了全国23个城市,东中西部区域均有企业上榜,但从数量上看,北京、上海、深圳、广州四个城市的上榜企业到达75家,是百强榜单的首要构成地。

  此外,呼和浩特、 秦皇岛、太仓市、芜湖、珠海等二三线城市均有企业跻身榜单。?

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